Fachkraft Arbeitszeitsysteme und Personaleinsatzplanung
Interne Ausschreibung
Paul Hettich GmbH & Co. KG • Kirchlengern bei Bielefeld

• Unterstützung der Betriebsparteien bei der Entwicklung und Abstimmung neuer (attraktiver) Arbeitszeit- und Schichtmodelle im Produktionsumfeld im Rahmen von geltenden kollektiven Vorgaben
• Koordination, Begleitung und Auswertung von Pilotversuchen zu neuen Schichtsystemen
• Steuerung und Koordination von geltenden Arbeitszeitmodellen und deren Anwendung und Wechsel
• Entwicklung und Begleitung von Initiativen zur Individualisierung der Arbeitszeit im Produktionsbereich; Abstimmung mit Experten der Arbeitszeit
• Unterstützung bei der Entwicklung der betrieblichen Regelungen
• Optimierung der Abstimmungsprozesse zwischen Produktionsbereichen und zwischen Gruppenunternehmen
• Koordination der Weiterentwicklung von Planungsprinzipien (z. B. Qualifikationen)
• Optimierung der Schnittstellen zur Personalplanung
• Fachliche Anleitung von anderen Fachkräften der Personaleinsatzplanung (wenn vorhanden) sowie Beratung von Mitarbeitenden, die im Rahmen von Projekten oder Aufgaben an Themen der Einsatzplanung arbeiten
• Beratung und Mitarbeit bei der Optimierung der Systeme der Personaleinsatzplanung
• Koordination der Abstimmprozesse zur Personaleinsatzplanung zwischen den Stakeholdern (Produktion, Personalmanagement, Betriebsrat) sowie Abstimmungen mit den Bereichen Controlling und Arbeitswirtschaft
• Steuerung von Projekten der Personaleinsatzplanung

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf, vorzugsweise Industriemeister*in oder vergleichbar
• Mehr als drei Jahre Berufserfahrung in koordinierender Tätigkeit im Produktionsumfeld
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse mit dem Schwerpunkt Arbeitszeit
• Führungserfahrung oder theoretische Kenntnisse der Personaleinsatzplanung
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Kenntnisse in SAP / SAP PEP
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen

• Spannende, anspruchsvolle Aufgaben
• Umfassende Eigenverantwortung und Mitgestaltung
• Raum für eigene Ideen, die auch ausprobiert werden können
• Hohe Standards bei Ergonomie und Arbeitssicherheit
• Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit
• Offene, faire und nachhaltige Unternehmenskultur
• Gesundheitsmanagement

Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.