Leitung Systemcenter Möbelscharniere
Internal Job
Hettich-ONI GmbH & Co. KG • Vlotho-Exter

Du übernimmst mit einem Team die vollständige Verantwortung für das System "Möbelscharniere".

Als Leitung richtest du das Systemcenter von der Strategie über die Entwicklung bis zur Produktbereitstellung auf Innovationsfähigkeit aus. Als Ergebnis entwickelt ihr das Produktportfolio mit innovativen Neuprodukten sowie ergänzenden Funktionen und Features entlang der übergreifenden Roadmap weiter.

Das Systemcenter führst du wie ein kleines Unternehmen und sorgst mit Marktnähe und Kundenorientierung für den finanziellen Erfolg. Du arbeitest dabei eng mit den verschiedenen HUBs und den Vertriebssegmenten zusammen und leitest Anforderungen für die Produktbereitstellung ab. Basierend auf der richtigen Sourcing-Strategie unterstützt du die Produktbereitstellung bei der Einhaltung von Qualitäts- und Kostenzielen.

Durch die Übernahme der operativen Führung des Teams steuerst du, WAS (welches Produkt, welche Projekte) im Systemcenter realisiert werden. Dabei kannst du dich auf die Kolleg*innen der wesentlichen Schnittstellen in den Netzwerken verlassen, die mit ihrer fachlichen Expertise Prozesse, Methoden und Tools bereitstellen und somit das WIE der Tätigkeiten professionell gestalten.

Du vertrittst das Systemcenter nach innen und nach außen, z. B. in Gremien, im Netzwerk, anderen Systemcentern, Produktcentern, HUB HI Management.

Du verstehst dich als Entrepreneur und fühlst dich wohl bei der Übernahme von Verantwortung für personelle & finanzielle Ressourcen sowie für das Ergebnis.

Dein Arbeiten ist geprägt von schneller Entscheidungsfindung und du konntest bereits unter Beweis stellen, dass es dir liegt, Prozesse zu verschlanken und Durchlaufzeiten zu verkürzen. Dabei verbindest du strategisches Planen mit einer Hands-On-Mentalität. Du identifizierst dich stark mit unserem Netzwerkgedanken und damit, das Marktinteresse vor Bereichsinteressen zu stellen.

Die Kombination aus hoher Eigenverantwortung und klar strukturierten Aufgabenbereichen ist für dich kein Widerspruch, sondern die Basis für eine erfolgreiche Organisation. Du hast dich mit Führung ohne disziplinarische Zuordnung auseinandergesetzt und erste Erfahrungen damit gewinnen können. Gemeinschaftsgefühl in Teams zu wecken und alle Mitglieder hinter einem Ziel zu vereinen, zählt zu deinen Stärken.

Du identifizierst dich stark mit unseren Systemen und kennst unsere Märkte und Kunden.

Es fällt dir leicht, dich in Arbeitsumgebungen mit zahlreichen Stakeholdern und Schnittstellen souverän zu bewegen. Du bist dabei stark in der Kommunikation und dies sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch und idealerweise weiteren Sprachen.

Du kannst idealerweise auf das Wissen aus einem erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwissenschaften zurückgreifen.

Wir bieten dir eine herausfordernde, verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einer neuen Art der Zusammenarbeit.

Durch die breite Verantwortung der Rolle bekommst du die Möglichkeit, dich als Generalist*in zu etablieren und dir weitere Entwicklungsmöglichkeiten zu eröffnen.

Du findest bei uns eine Führungskultur vor, die affin ist für Modelle der geteilten und stärkenorientierten Führung – auch für diese Rolle sind Co-Leadership Modelle und neue Zusammenarbeitsmodelle mit geteilter Verantwortung denkbar - bewerbt euch dafür gerne mit einer gemeinsamen Teambewerbung.

Du wirst unsere Unternehmenskultur in der Zusammenarbeit der neuen Organisation weiterhin als offen, fair und nachhaltig erleben. We are Family.